みんなが幸せになる会社づくり
働くすべての人が、幸せを実感できる社会へ。私たちは、通常の労務管理（法改正対応、手続業務など）に加え、社員の能力を最大限に引き出す**「持ち味」と「承認」を軸とした労務コンサルティング**を提供し、貴社の本質的な課題を解決します。
1. 競争力を高める「持ち味」の徹底活用 適材適所による生産性向上: 社員の持ち味を職務内容と適合させることで、適材適所の人材配置を実現し、組織全体の生産性が向上します。 人材の付加価値化: 個人の持つ持ち味を核として認識させ、それが活きる行動を実践するよう支援します。社員は自分の仕事に自信を持てるようになり、組織の競争力の源泉となります。
2. 組織を活性化し定着させる「承認」の文化 内発的モチベーションの向上: 承認は、社員の自己肯定感や自己効力感を高めます。これにより、報酬に依存しない内発的モチベーションが引き出され、社員は主体的に努力し、成長するようになります。 組織への信頼と定着: お互いを承認し合う文化は、組織への信頼や愛着心の向上につながり、**社員の定着（離職の防止）**に直結します。
代表 百合園美樹（旧姓 梅花）（45期）
〒890-0034
鹿児島市田上２丁目３０－１４
TEL：099-813-7561
FAX：099-813-7562
同窓生への特典
貴社の従業員満足度調査など、お悩みに沿ったアンケートと集計を無料でいたします。（初回のみ）
